Tích hợp ESG vào Thương hiệu Nhà tuyển dụng (EB)

Chào mừng bạn đến với chủ đề ngày càng quan trọng trong bối cảnh kinh doanh hiện đại: Tích hợp ESG vào Thương hiệu Nhà Tuyển dụng!

Tôi là Hưng Ninh, Giám đốc Tư vấn Bền vững tại YTT Consulting – một công ty tư vấn chiến lược dạng boutique, có trụ sở tại London, UK.

Tôi rất tự hào cùng bạn khám phá cách thức thế giới của chúng ta đang vận động, quan trọng hơn, cách mà chúng ta – những người thách thức, có thể làm cho cuộc sống tốt đẹp hơn. Đó cũng là lý do chúng ta đang ở đây.

Bạn không còn là người mới, không phải kẻ đứng ngoài quan sát về phát triển bền vững, bạn đang cùng đội nhóm ủ mưu và chủ động xây dựng năng lực đột phá để trở thành một tay chơi giám thách thức các giới hạn, tạo tác động sâu, rộng và trường tồn theo thời gian.

Trong bối cảnh thị trường lao động Việt Nam ngày càng cạnh tranh và nhân tài ngày càng quan tâm đến các giá trị bền vững, việc xây dựng một thương hiệu nhà tuyển dụng mạnh mẽ không còn chỉ dựa vào lương thưởng hay phúc lợi.

Giờ đây, các yếu tố Môi trường (Environmental), Xã hội (Social) và Quản trị (Governance) – ESG đã trở thành những tiêu chí then chốt, định hình kỳ vọng của ứng viên và ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng thu hút và giữ chân nhân tài của doanh nghiệp.

Sau thành công của 5 khóa đầu tiên về phát triển bền vững và thực hành ESG, khóa học chuyên biệt “Tích hợp ESG vào Thương hiệu Nhà Tuyển dụng” được thiết kế đặc biệt dành cho các chuyên gia và quản lý Nhân sự, Thương hiệu Nhà Tuyển dụng, Phát triển Bền vững, Truyền thông, Marketing, cùng các lãnh đạo doanh nghiệp tại Việt Nam. Khóa học sẽ trang bị cho bạn kiến thức sâu rộng và các chiến lược thực tiễn để biến cam kết ESG của doanh nghiệp thành một lợi thế cạnh tranh vượt trội trên thị trường lao động.

Cho dù tổ chức của bạn đã có chương trình tích hợp ESG vào xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng hay việc phát triển một chương trình như vậy mới là ý tưởng đang thai nghén, khóa học này sẽ giúp bạn cập nhật phương pháp hệ thống và xu hướng mới nhất, tối ưu hóa nguồn lực, và dẫn dắt toàn tổ chức thiết lập một chương trình hiệu quả cao.

Trong suốt khóa học toàn diện này, một số lượng lớn các câu hỏi sẽ được làm rõ, để đảm bảo vào cuối khóa học, bạn sẽ có khả năng:

• Xây dựng Nền tảng vững chắc: Hiểu rõ về ESG, xu hướng phát triển bền vững trong nước và toàn cầu và tầm quan trọng của chúng trong kinh doanh hiện đại, đặc biệt là mối liên hệ chiến lược với thương hiệu nhà tuyển dụng tại Việt Nam.
• Thực trạng thị trường lao động Việt Nam và kỳ vọng của nhân tài đối với nhà tuyển dụng.
• Áp dụng nền tảng cốt yếu của Truyền thông phù hợp nguyên tắc bền vững.
• “Greenwashing” và “Social Washing” trong Marketing: Hậu quả và cách phòng tránh.
• Thực thi chiến lược và các bước để tích hợp ESG vào EB.
• Ứng dụng Các trụ cột ESG vào thực tiễn: Đi sâu vào từng trụ cột Môi trường (E), Xã hội (S) và Quản trị (G), tìm hiểu các sáng kiến cụ thể mà doanh nghiệp Việt Nam có thể triển khai và cách truyền thông hiệu quả để thu hút nhân tài.
• Tích hợp vào vòng đời nhân viên: Học cách lồng ghép các giá trị và hoạt động ESG vào từng giai đoạn của vòng đời nhân viên, từ thu hút, tuyển chọn, hội nhập đến phát triển, gắn kết và giữ chân.
• Đo lường và truyền thông hiệu quả: Nắm vững các chỉ số đo lường (KPIs) và chiến lược truyền thông để chứng minh tác động của các nỗ lực ESG, tránh “Greenwashing” và “Social Washing”.